Introducere

 Programul de intrenship se adreseaza studentilor sau absolventilor care doresc sa cunoasca si sa inteleaga mai bine problemele si provocarile cu care se confrunta sectorul nonprofit din Romania. Programul ofera indivizilor oportunitatea de a castiga experienta profesionala in cadrul Asociatiei ACT (Asociatia pentru Consultanta si Training) prin implicarea directa a internilor in activitati cu si pentru  tineri si organizatii nonguvernamentale.
Internii vor avea posibilitatea de a descoperi modul in  care organizatia inceaca sa gaseasca solutii la problemele cu care se confrunta prin experienta “la prima mana” si vor putea asimila cunostinte legate atat de managementul organizational cat si dezvoltarea de programe educationale pentru tineri (training).

PIT, ca si program se adreseaza tinerilor cu varsta intre 20-29 de ani pe o durata intre 6-12 luni si se va derula in perioada 2005-2007.

Programul de internship se adreseaza studentilor carora doreste sa le ofere posibilitatea de a-si folosi sau acumula cunostinte si deprinderi intr-un context de munca (loc de munca) . Totodata ofera posibilitatea de a investiga oportunitati de cariera in acest sector si sa afle mai multe despre abilitatile  pe care acestia le au. Programul de intrenship are menirea de a incorpora doua tipuri de cunostinte si deprinderi necesare in managementul organizational si managementul programelor educative pentru tineri.


Obiectivele programului

• Sa dezvolte deprinderile, cunostintele si experinta tinerilor prin implicarea activa, ca membru al echipei Asociatiei ACT prin expunerea directa a internilor la o varietate de programe si activitati

• Sa ofere formare si instruire profesionala pentru tinerii interesati sa devina lucratori in domeniul tineretului sau formatori pentru viitoarea lor cariera

• Sa ofere oportunitatea tinerilor de a participa in programe educationale nonformale in cadrul organizatiei noastre

• Sa dezvolte scopul si activitatea  Asociatiei ACT prin implicarea directa a grupului tinta in viata comunitatii

Scurta prezentare

 Asociatia ACT  cauta in acest  moment tineri ambitiosi pentru programul de intrenship PIT. Interni trebuie sa provina dintr-un mediu academic si sa fie intresati sa isi dezvolte o cariera.
In timpul programului de intrenship, interni vor avea un tutor care ii va asista pe intreaga perioada. Ei vor avea acces la toate resursele Asociatiei ACT – biblioteca, internet, e-mail si vor putea participa la diverse cursuri de formare legate de tema care a fost aleasa. Toti interni vor dezvolta si implementa un proiect asistati de catre tutorele sau.

Dezvoltarea unui proiect

 Pentru a face programul de internship mai eficient Asociatia ACT impreuna cu internul vor stabili care va fi subiectul si continutul  proiectului la care acesta va participa inainte ca perioada de internship sa inceapa. Programul de intrenship este astfel conceput incat sa aduca beneficii concrete atat  internului cat si organizatiei.

Spre exemplificare va oferim cateva dintre activitatile  in care internul se poate implica: 

•Organizarea si implementarea de traininguri locale, nationale si internationale si traininguri on-line

•Editarea unui buletin si a altor publicatii;

•Identificarea si atragerea de noi clienti si beneficiari;

•Dezvoltarea paginii web si realizarea unei campanii de promovare a organizatiei

•Organizarea de conferinte si seminarii ;

•Activitati locale  pentru tineri.

Mai multe informatii legate de cursurile  care vor fi realizate in viitor pot fi gasite la adresa: http://www.act.org.ro/training_courses/

Asociatia ACT ofera internilor selectati un spatiu de munca, echipamentele si materialele necesare implementarii activitatilor.

Programul de formare (instruire)

 Toti interni vor trece printr-un program intensiv de instruire la locul de munca care va cuprinde diverse aspecte legate de sectorul nonprofit si/sau educatia nonformala. Interni vor asimila cunostinte si deprinderi care le vor fi utile in cadrul stagiului de internship pentru a atinge nivele de performanta dorite. In mare programul de formare va acoperi doua teme de interes: management organizational si technici si metode in implementarea trainingurilor.

Conditii de participare

• Cetatean al Romaniei
• Dorinta de a realiza o cariera in sectorulul nonprofit sau interes aditional (training – exemplu)
• Varsta intre 20 –29 de ani
• Dosar complet de aplicare

Termenele limita de aplicare

 Aplicatiile pot fi depuse la oricare dintre urmatoarele termene limita. 25 Ianuarie, 25 Martie, 5 Iulie si 25 August si 25 Noiembrie. In cel tarziu doua saptamani internul va primi o informare cu privire la procesul de selectie. Aceleasi temene limita se vor mentine si in anul 2006 si 2007, in functie si de numarul de interni acceptati la rundele precedente.

Durata programului

 Durata programului de stagiu poate fi intre 6 si 12 luni de zile, la alegerea internului. Programul este de 7 ore pe zi, 5 zile pe saptamana. Programul de internship se deruleaza la sediul  Asociatiei ACT din Oradea.

Asociatia ACT accepta aplicatii in cadrul acestui program incepend cu Martie 2005 si pana in Octombrie 2007. Numarul de intreni va creste in fiecare an.

Finalizarea programului de stagiu

 La finalul programului de stagiu internul va primi un certificat de absolvire a stagiului, el(ea) de asemenea are obligatia sa realizeze un raport al stagiului impreuna cu tutorele.
Interni vor avea posibilitatea de a primi informatii regulate cu privire la activitatile asociatiei si posibilitatea de a fi angajat pe o perioada nedeterminata.

Costuri

• Internilor care nu sunt din Oradea, li se va asigura cazare si masa.
•  Interni vor fi platiti pentru derularea stagiului cu 300 lei noi ( 3 mil lei vechi) pentru fiecare luna.
• Atat costurile legate de implementarea activitatilor cat si costurile personale ale internilor in relatie directa cu activitatile la care participa  vor fi asigurate de catre organizatie.

Criterii de selectie

• Candidatii admisi la stagiu trebuie sa fie studenti sau absolventi si sa dovedeasca un interes si entuziasm crescut pentru obiectivele programului de internship
• Abilitatea de a fi flexibili, dorinta de invatare si capacitatea de a gestiona multiple prioritati in acelasi timp reprezinta atuuri
• Modul in care candidatul se relationeaza cu obiectivele programului si interesul pe care il are acesta in dezvoltarea profesionala
• Un devotatment si un leadership puternic este necesar
• Abilitatea de a lucra atat in limba engleza (scris/vorbit) sunt esentiale dar nu reprezinta criterii de eliminare
• Cunostinte de baza in editare si formatare text / surf internet sunt apreciate
• Dorinta de a lucra independent, creativ, de a prelua initiativa si de a fi flexibil